+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужно ли уведомлять о заключении тд с гражданами белоруссии

Нужно ли уведомлять о заключении тд с гражданами белоруссии

Особенности приема на работу иностранных граждан в России. Иностранцы — граждане других государств, а также лица без гражданства могут свободно выбирать, чем им заниматься и по какой профессии работать в России. Однако нанять их можно только с учетом существующих ограничений и требований. Кроме того, иностранцы не могут работать или служить на определенных выборных, общественно значимых и некоторых других должностях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При трудоустройстве гражданина республики Беларусь можно не уведомлять территориальный орган МВД. Однако, следует иметь в виду: такая позиция неоднозначна и может привести к спорам с контролирующими органами.

Уведомление о приеме на работу граждан Белоруссии

Что делать, если вы приняли на работу гражданина Белоруссии и не уведомили об этом миграционные органы? Ещё два месяца назад перспектива получить постановление об административном правонарушении была чрезвычайно высока. Изменилось ли что-то в российском миграционном законодательстве за эти два месяца?

Изменения, безусловно, были, но они не коснулись регулирования трудовых отношений с гражданами Белоруссии.

Так что же произошло? Вернёмся немного назад. Существенные изменения в миграционном законодательстве, касающиеся процедуры привлечения на работу иностранных граждан, произошли в начале года. До 31 декабря года действовала норма, по которой работодатель обязан был уведомлять о приеме на работу только тех иностранных граждан, кому требовалось для осуществления трудовой деятельности разрешение на работу.

Работодатели или заказчики работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ оказание услуг с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Гражданам Белоруссии для работы в России никогда не требовалось разрешение на работу, поэтому уведомлять органы миграции о заключении с ними трудовых договоров было не нужно. Если между вашей организацией и гражданином Белоруссии заключен трудовой договор датой ранее 31 декабря года — вам не о чем беспокоиться. Действующие на тот момент законодательные нормы не имели двойной трактовки — уведомление о заключении трудового договора не требовалось!

Однако с 01 января г. Работодатель или заказчик работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора.

Новая редакция уже подразумевала под собой уведомление миграционных органов о заключении трудовых договоров со всеми без исключения иностранными гражданами, в том числе и с такими категориями, с которыми ранее уведомление не требовалось: имеющими РВП, ВНЖ, статус беженца и т. Граждане Белоруссии, по мнению ещё существовавшей тогда ФМС, тоже лишились привилегии. Тем не менее, позиция юристов legallabor по этому вопросу разошлась с мнением ФМС. Мы считаем, что ни до, ни после вступления в силу новой редакции ФЗ уведомлять о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии было не нужно.

Дело в том, что между Россией и Белоруссией существует множество международных соглашений, юридическая сила которых выше внутринациональных норм. В одном из этих соглашений присутствует безапелляционная формулировка:. Уведомление о заключении трудового договора есть не что иное, как составной элемент такого порядка. Мы направили в ФМС запрос с просьбой прокомментировать противоречие международной и национальной норм, убедительно изложив свою позицию с опорой не международные нормы закона, не скроем, с целью оказать влияние на формирование правильного понимания ФМС по этой проблематике и уберечь чиновников от ошибочного применения законодательства.

Пункт первый данного решения гласит:. Правовые акты, принятые ранее в рамках сообщества, продолжают действовать в части, не противоречащей Договору п. В соответствии с п. В связи с вышеизложенным прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу: налагается ли на работодателя обязанность об уведомлении соответствующего органа ФМС о заключении расторжении трудового договора с гражданином республики Беларусь?

И вот этот момент настал. Правда, вслед за собой в путину правового невежества ФМС утянуло ещё и судей Петродворцовского районного суда и городского суда г. Работодатель обжаловал это решение сначала в районном, а потом в городском суде г. Через два года дело дошло до Верховного суда Российской Федерации.

В мотивировочной части своего решения судья Верховного суда привёл те же аргументы, на которые мы ссылались в своем запросе в ФМС. Производство по делу об административном правонарушении было прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.

N АД Указанное юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации гражданина Республики Беларусь, не уведомив об этом соответствующее подразделение УФМС России. Указанным документом установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Особенности практического применения миграционного законодательства. Уведомлять МВД о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии не нужно. Однако тщетно.

Трудоустраиваем гражданина Беларуси. Уведомлять МВД?

Трудоустройство иностранных граждан на работу в России имеет свои особенности. Здесь и уведомление миграционной полиции о заключении или расторжении трудового договора с безвизовыми иностранными работниками, и особое налогообложение выплат иностранцам. По общему правилу работодатели организации, предприниматели должны уведомлять о заключении или расторжении трудового договора с безвизовыми иностранцами органы МВД. За невыполнение этой обязанности предусмотрены довольно большие административные штрафы ст.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021 году: пошаговая инструкция

Phone or email. Белорусы Санкт-Петербурга. Сообщать нужно о каждом трудоустроенном иностранном гражданине независимо от того: - на каком основании он имеет право вести трудовую деятельность в РФ например, МУ или ВНЖ для гр. РБ, патент, разрешение на работу и т. Сама форма изменяется незначительно.

Что делать, если вы приняли на работу гражданина Белоруссии и не уведомили об этом миграционные органы? Ещё два месяца назад перспектива получить постановление об административном правонарушении была чрезвычайно высока. Изменилось ли что-то в российском миграционном законодательстве за эти два месяца? Изменения, безусловно, были, но они не коснулись регулирования трудовых отношений с гражданами Белоруссии.

Купить Консультант Плюс. Удалова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

expatblog.ru

Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже. Уведомление МВД России о приеме на работу и увольнении иностранных граждан Штрафы за несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев Уведомление МВД о приеме на работу иностранного гражданина Уведомление МВД об увольнении иностранного гражданина Порядок уведомления МВД Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении Форма уведомления о приеме на работу в году и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина от Образец заполнения уведомления МВД о приеме на работу и увольнении Важно! Согласно закону подача уведомления в МВД осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина. Со стороны работодателя — юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД: о заключении трудового договора гражданско-правового при найме иностранного гражданина о расторжении трудового договора гражданско-правового при увольнении иностранного гражданина с работы.

Ответ: Рекомендую уведомлять о заключении и о прекращении трудового договора с гражданином Белоруссии не позднее 3 трех рабочих дней с момента события. О равноправии в трудовых отношениях с белорусами.

Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2021 году

Главная Документы. Требуется ли уведомлять территориальный орган МВД России о заключении трудового договора с гражданином Республики Беларусь? При заключении трудового договора с гражданином Белоруссии уведомлять территориальный орган МВД России не требуется. Однако данная позиция может вызвать претензии со стороны контролирующих органов и, возможно, ее придется доказывать в суде. В соответствии со ст. Иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность ст. Согласно п.

Как принять на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

.

Эту обязанность надо исполнить в течение 3-х рабочих дней с момента заключения трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона.

Какие есть особенности при приеме на работу гражданина Беларуси?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из практики: наиболее частые нарушения законодательства со стороны иностранных граждан в Беларуси:
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максим

    Тарас, ТруКам пишет видео на сьёмную карту SD. делайте выводы. ??