+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет зарплаты при 6 дневной рабочей неделе окладе

Расчет зарплаты при 6 дневной рабочей неделе окладе

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять предусмотренные для него трудовым договором и законодательством о труде трудовую функцию. Неполное рабочее время предусматривает уменьшение нормальной продолжительности рабочего времени работы.

Как рассчитывать заработную плату при шестидневной рабочей неделе?

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации.

Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Добрый день! Подскажите, пожалуйста в следующем вопросе: Работнику установлена 6 дневная рабочая неделя понедельник-пятница 7 часов, суббота -5 часов продолжительностью не более 40часов с окладом руб.

Как правильно рассчитывать работнику заработную плату : - если рабочие дни отработаны полностью - всегда оклад руб.

Как не нарушить законодательство РФ.? Цитата tanya : - если рабочие дни отработаны полностью - всегда оклад руб. Цитата tanya : у работника будет переработка в одном месяце и недоработка в другом.

Цитата tanya : Работнику установлена 6 дневная рабочая неделя понедельник-пятница 7 часов, суббота -5 часов продолжительностью не более 40часов. Рассчитать бесплатно. Цитата tanya : то есть у работника будет переработка в одном месяце и недоработка в другом. Добрый день. Цитата ПомБух : Откуда возьмётся переработка. ПомБух, Спасибо за информацию. В Вашем расчете не участвуют часы.

Например, июнь норма часов , а работник при 6 дн. Не возникнет ли проблем с проверяющими органами т. Вопрос удалён модератором. Популярные темы. Как индексировать зарплату в году? Образец заполнения транспортной накладной с 1 января года. Новость 8 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно. Как оплачивать работу 9 и 10 января года? Заработная плата и наличие больничного в январе. Нужно ли аванс за январь года выплачивать дважды, чтобы соблюсти требование о выплате зарплаты не менее двух раз в месяц?

Выплата аванса работнику, находившемуся на больничном. Челябинск 8 июня в Здравствуйте. Екатеринбург 8 июня в Цитата tanya : то есть у работника будет переработка в одном месяце и недоработка в другом Добрый день! А чтоб часы по шестидневке за месяц составляли норму за месяц, график по часам нужно подгонять. Новосибирск 8 июня в Добрый день. Цитата ПомБух : Откуда возьмётся переработка Это вечная проблема при шестидневной рабочей неделе, которая периодически всплывает.

Я полагаю, нужно закрепить выбранный вариант расчёта в ЛНА, и забыть об этой проблеме.

Неполное рабочее время: оплата труда

Коротко о суммированном учете рабочего времени. Именно в этом документе изложены условия и порядок применения суммированного учета рабочего времени. Напомним, что суммированный учет устанавливается при беспрерывно действующем производстве, а также в отдельных производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям работы не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени ст. Дело в том, что согласно ст. Так, при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями продолжительность рабочего дня не превышает 8 часов. А вот точные рамки ежедневной работы смены определяют правилами внутреннего трудового распорядка или графиком выхода на работу сменности , утвержденными работодателем. Вместе с тем на некоторых работах, по условиям производства работы , не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени сторожа, водители и т.

Основная зарплата: если месяц отработан не полностью

Письмо Гоструда от Почему мы решили обратиться к этой теме снова и потревожили покой Минсоцполитики и Гоструда? Ни для кого не секрет, что у работодателей самой популярной формой оплаты труда является повременная.

Посмотрим теперь, как повлияли внесенные в программу изменения на расчет месячного заработка работников на примере расчета заработной платы за январь года, приведенном на рис. Если бы г-жа Петрова работала в январе в прежнем режиме 5 дней в неделю по 8 часов , ею было бы отработано часов 16 дней по 8 часов — сокращенная продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни в данном примере не учитывается. То есть норма времени, которая, как указано в графике, рассчитывается по основному графику работы обычной пятидневке , составляет часов. Напомним, что размер заработка г-жи Петровой исчисляется из расчета отработанных часов. Фактически же по новому графику работы за январь было отработано 96 часов 16 дней по 6 часов. Таким образом, г-же Петровой за январь года должен быть начислен заработок в размере:.

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Прежде чем выяснять, как рассчитывать зарплату за неполный месяц, разберемся, когда возникает необходимость в таких расчетах. В отдельных ситуациях работодатель не может в силу требований закона отказать ему в такой просьбе. Посмотрите, как оформить приказ об установлении неполного рабочего времени. Во всех вышеперечисленных ситуациях оплата труда производится пропорционально отработанному времени или исходя из выполненного объема работ.

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: особенности оплаты труда

В статье мы рассмотрим особенности режима работы и оплаты труда сотрудников, работающих по графику шестидневной рабочей недели. Шестидневная рабочая неделя - это режим рабочего времени. Обычно по такому графику трудятся работники учебных заведений, больниц, поликлиник, ателье по пошиву и ремонту одежды и обуви, различных приемных пунктов, жилищно-эксплуатационных контор, предприятий общественного питания, магазинов, отделений банков, отделов ГИБДД и др.

О правовых тонкостях перевода работника на режим неполного рабочего времени мы писали здесь: Работа на условиях неполного рабочего времени. В этой публикации рассмотрим, как настроить график работы и расчет заработной платы такому сотруднику в сервисе SmartFin. При неполном рабочем времени работнику устанавливается меньшая продолжительность рабочего времени.

Как рассчитать зарплату за неполный месяц

.

Начисляем зарплату при суммированном учете рабочего времени

.

Рис. 2 Неполная рабочая неделя в Конструкторе графиков. При таком режиме работы работник будет работать на 0,6 ставки: 24 часа / 40 часов = 0,6 Расчет зарплаты с видом начисления "оклад по дням" заработной платы по окладу, к примеру, в качестве норы рабочего времени взять 5-ти дневный.

Режим неполного рабочего времени: настраиваем в SmartFin.UA

.

Шестидневная рабочая неделя

.

.

Как установить оклад, сотруднику работающему в режиме неполного рабочего времени

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет начисленной заработной платы по табелю учета рабочего времени в программе Microsoft Excel
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. skinicac

    Мвд,фсб,МЧС,ФНС,фссп,пфр,ГИБДД и т.д. это всё коммерческие фирмы зарегистрированы на юридические фирмы.

  2. tioframah

    По молодости лет частенько бегал от ментов. Физ подготовка и знание местности значительно повышают шансы избежать встречи с ??. И ни в коем случае не пытайтесь затихориться в подъездах и пр. темных местах. Только бег. Да пребудет с вами сила ног.