+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Правила составления приказов о назначении ответственных лиц

Правила составления приказов о назначении ответственных лиц

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! В процессе развития у фирмы могут возникнуть новые процессы и функции. Для их выполнения и контроля она может делегировать своих работников. При этом оформляют приказ о назначении ответственных лиц и другие кадровые документы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Пример составления приказа компании о назначении ответственного лица

В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения — прямо сейчас. Типовой образец word. Образец приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии word. За выполнение строительно-монтажных работ word. За соблюдение пожарной безопасности word. На любом предприятии важно установить не только конкретные должностные обязанности, но и их сферу ответственности.

Разделение людей по постам осуществляется в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка, а также на основе подтвержденных данных о их квалификации:. На основании этих данных устанавливаются внутреннее разделение сфер ответственности и перечень связанных с ними должностных обязанностей:. Таким образом, ответственность в основном сводится к обеспечению безопасности и материальных ценностей в условиях нормальной работы, а также в нештатных ситуациях.

На законодательном уровне нет четко утвержденной формы приказа о назначении ответственных лиц вне зависимости от конкретных должностей. Поэтому организация имеет право самостоятельно утвердить образец, в котором обязательно должны содержаться следующие сведения:. В качестве образца приказа о назначении на должность ответственного лица можно использовать следующий пример:. Человек, который назначен на новую должность, обязательно ставит свою подпись, расшифровку подписи и прописывает должность, а также дату фактического ознакомления с текстом.

Подпись также ставится в журнале регистрации внутренних документов компании, в котором также фиксируется факт выхода приказа. Допускается назначение как одного человека, так и целого коллектива на разные должности с помощью одного приказа. В зависимости от должности, на которую утверждено назначение ответственного лица, документ может иметь свои особенности оформления. Далее рассмотрены наиболее распространенные примеры. К ним относятся работники, которые непосредственно отвечают за имущественные объекты, механизмы, технику, а также сохранность документов и денежных средств:.

Как правило, отдельной строкой прописывается, что речь идет именно о материально ответственных. Обычно это утверждение вписывается в заголовок документа. Положение о материальной ответственности, возможных наказаниях всегда прописываются в индивидуальном и коллективном трудовых договорах. Если этих указаний нет, даже факт составления приказа не влечет за собой принятия сотрудником на себя материальной ответственности.

Следует понимать, что под материальной ответственностью понимается взыскание с него средств или другие меры за причиненный ущерб. При этом материальный ущерб может быть вызван не только действиями, но и бездействием.

Все остальные случаи можно условно объединить в одну группу. Дело в том, что заключение дополнительных соглашений об ответственности предусматривается только в тех ситуациях, как речь идет именно о материальной ответственности.

Поэтому если работник, например, получает дополнительные обязанности по ведению кадровых документов, достаточно отразить этот факт только в приказе. Один из примеров показан на рисунке. По общему правилу документ вступает в силу с того дня, когда директор или другой уполномоченный подписывает его.

Иногда в самом тексте содержится упоминание о дате, с которой он вступит в действие. Тогда следует ориентироваться именно на этот день. Однако важно иметь в виду, что в случае с назначением материально ответственных лиц распоряжение получит юридическую силу только после подписания дополнительного соглашения между работодателем и работником. Услышала одну ситуацию, стало интересно кто в ней прав, кто виноват: девочка устроилась работать в детский лагерь, директор лагеря на словах назначил ее ответственной за пожаробезопасность, случился пожар, соответственно, эту девушку делают виноватой и ее грозит лишение свободы.

Возможно ли в такой ситуации притянуть к ответственности девушку, которая по сути то, не значится ни в каких документах, а только лишь на словах директора? По сути, после пожара будет проводиться расследование с целью выяснить его причины. Занимается этим дознаватель пожнадзора. На основании собранных им материалов, куда кстати сказать, следует приложить и приказ о назначении ответственных за безопасность, будет определяться и виновность должностных лиц.

Если причиной пожара стало нарушение норм, то отвечать будет лицо, назначенное по приказу за пожарную безопасность, если приказ отсутствует, или назначенное лицо не ознакомлено с ним надлежащим образом, например, не подписывало его, то отвечает за случившееся директор.

Если причиной возгорания стали неисправные приборы, электропроводка, то ответственный и директор несут солидарную ответственность. Если пожар по вине третьих лиц, например, поджог, то будет возбуждено уголовное дело. При назначении ответственного лица на ту или иную должность выпускается соответствующий приказ. Содержание Сферы ответственности Образец года Разновидности Назначение материально ответственного лица Остальные случаи Поделиться ссылкой:. Оцените статью. Как правильно заполнить карточку сотрудника по форме Т-2 Формы документов.

Приказы по основным видам деятельности Документы. Организация охраны труда на предприятии с чего начать в году Трудовой кодекс. Пример уведомления о сокращении должности работника Трудовой кодекс. Как правильно оформить работу по совместительству Трудовой кодекс. Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей Формы документов. Nastya13 Ответить.

Агри Ответить. Нажмите, чтобы отменить ответ. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Образцы приказов о назначении ответственных лиц

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица или нескольких не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен. К вашему вниманию!

Правила составления Приказов о назначении ответственных лиц

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Исполнительная документация. Введение

В этой статье речь у нас пойдет о приказе о назначении ответственного лица. Мы узнаем как оформляется приказ о назначении ответственного лица за ведение, на объекте, за электрохозяйство и так далее. Мы узнаем, для чего такой документ выпускается, в какие сроки необходимо его сделать, какие особенности и нюансы этот приказ в себе несет.

Контент-директор: Алёна Теленкова.

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Приказ о назначении ответственного должностного лица является локально-нормативным актом организации. Документ закрепляет за конкретным работником его обязанности в административной, производственной, финансовой и других сферах деятельности. Расскажем, как составляется образец приказа о назначении ответственных лиц, на каком бланке и по каким правилам. Читайте: Обязанности бухгалтера-ревизора.

В документе прописываются вид ответственности, а также ФИО и должность работника. О том, как составить этот приказ, бланк и примерный образец заполнения — прямо сейчас. Типовой образец word.

Проект приказа о назначении ответственных лиц. Распоряжение образец

.

Приказ о назначении ответственного лица

.

Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного лица Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Первичные документы: новые правила
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аверьян

    Вопрос это как в 2к14 будут пацанов с маршруток снимать и в ато тащить таперь ?

  2. critdesanma

    А почему мне шлют повестки и телеграммы по старой прописке если я уже 2 года там не живу а прописан в другом регионе но по факту там не живу в розыск могут объявить? или сначала менты придут по старой или новой прописке если им конкретно чё то надо от меня? Хотя я вообще ничё противозаконного не совершал но к ним только приди потом фиг уйдёшь

  3. Неонила

    Тарас Добрий день я живу в зоне ООС на блок постах полиция устанавливает свои правила то есть под знаком STOP я должен стоять пока мне не дадут отмашку требуют мой паспорт. Но при этом инспектор как подошол он не представляется ни звания не говорит общается как с кумом как в таких ситуациях бить. Заранее очень благодарен.